Lees voorFundament is op zoek naar 2 nieuwe leden voor de Raad van Toezicht (RvT). De Raad van Toezicht wordt hiermee tijdelijk uitgebreid naar 5 leden. Dit biedt de zittende leden de kans om geleidelijk af te treden, hun kennis over te dragen en de nieuwe leden mee te nemen.
Hoe ziet de functie eruit in de praktijk:
De Raad houdt toezicht vanuit maatschappelijke doelstellingen, ze houdt toezicht op het bestuur en de algemene gang van zaken binnen de organisatie, zoals de realisatie van de strategie, risicobeheersing en het financieel beleid. Ze fungeert als klankbord en sparringpartner voor de bestuurder en bewaakt zorgvuldig haar rol, onder andere aan de hand van de Governance Code voor de cultuursector.
Als lid van de RvT word je benoemd voor een periode van 4 jaar met de mogelijkheid van een tweede termijn. De leden van de Raad zijn proactief, positief kritisch en ondernemend. De raad fungeert als een team waarbij ieders input en kracht gewaardeerd wordt. Transparantie, gelijkwaardigheid en maatschappelijke betrokkenheid zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. De leden zijn intrinsiek gemotiveerd om professioneel toezicht te houden.
De raad kent 3 leden met verschillende achtergronden en profielen:
- Profiel Maatschappij & Organisatie
Je hebt kennis en ervaring, als sparringpartner en bij voorkeur als toezichthouder, met strategische organisatieontwikkeling en HRM. Je bent ook aanspreekpunt voor de Personeelsvertegenwoordiging. Daarnaast weet je hoe effectief samen te werken met diverse partners in het maatschappelijke en culturele veld.
- Profiel Politiek & Bestuur
Je hebt kennis en ervaring met het politieke landschap, kent bestuurlijke en strategische besluitvormingsprocessen en weet je ten opzichte van deze stakeholders te positioneren. Je hebt ervaring in een leidinggevende en toezichthoudende rol in relevante (semi)- overheidsorganisatie of in de publieke sector. In deze rol ben je tevens voorzitter van de Raad.
- Profiel Financiën & Ondernemen
Je hebt kennis en ervaring met financiële processen, zoals begrotingen, jaarrekeningen, en investeringsplannen. Je ziet mogelijkheden voor kansen, innovatie en duurzame bedrijfsvoering. Kennis van compliance, relevante wetgeving en subsidiemogelijkheden is een pré. Je kan hierover strategisch adviseren en toezicht houden op het ondernemerschap.
Er zijn 3 vergaderbijeenkomsten per jaar. Naast de vergaderingen zijn er activiteiten bij Fundament, overleg met de personeelsvertegenwoordiging, een training of bijeenkomsten waarbij je aanwezigheid gewenst is. Geschatte tijdsbesteding is gemiddeld 2 uur per week.
Jij:
- Onafhankelijk en bij voorkeur woonachtig in Twente. Bekend met de lokale context van Gemeente Losser.
- Helicopterview: in staat complexe vraagstukken te overzien en te analyseren.
- Goed onderscheid kunnen maken tussen toezicht houden en besturen; bij voorkeur ervaring met het functioneren van en in een toezichthoudend orgaan; dit geldt met name in de voorzittersfunctie.
- Kennis en ervaring met maatschappelijke opgaven rondom samen– en zelfredzaamheid en ontwikkeling van de samenleving.
- Kennis en begrip van openbaar bestuur en/of lokale of regionale politiek.
- Je neemt een relevant netwerk mee.
Voor alle profielen geldt dat we op zoek zijn naar een diverse samenstelling van de Raad in achtergrond. Naast gewenste kennis en ervaring op een bepaald werkterrein, hechten we als RvT aan een goede samenwerking en vullen we elkaar aan waar nodig.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich voor langere termijn aan ons willen verbinden met voldoende tijd en inzet voor de uitvoering van de taken en bevoegdheden.
Geef hierbij duidelijk je voorkeur aan voor één van de profielen.
Belangrijke algemene competenties zijn:
- Teamspeler
- Positief-kritisch
- Integer
- Ondernemend
- Communicatief vaardig
- Besluitvaardig/lef
Wij bieden:
- De honorering van de leden van de Raad van Toezicht bedraagt € 4.400,- per jaar voor de voorzitter en € 2.950,- voor een RvT lid.
- Betrokkenheid bij een maatschappelijk relevante organisatie met een positie midden in de samenleving waar je positief aan kan bijdragen;
- Een verrijkende omgeving waarin je toezicht houdt op het bereiken van de ambitie van Fundament op maatschappelijk en cultureel vlak als sparringpartner en werkgever voor de Directeur Bestuurder.
Over Fundament:
Wij dragen bij aan een gezonde en sprankelende omgeving. Dit doen we door activiteiten aan te bieden die persoonlijke ontwikkeling en de samen- en zelfredzaamheid versterken. Wij zijn deskundig, betrokken, gepassioneerd, flexibel en onderzoekend.
Je vindt ons in het hart van Beuningen, De Lutte, Glane, Losser en Overdinkel. Op onze website vind je meer informatie en krijg je een indruk van de diverse activiteiten.
Laten we kennismaken!
Is bovenstaande vacature jou op het lijf geschreven? Reageer dan gauw via de knop “Solliciteren”. Solliciteren kan t/m 7 januari ’25. Wij verwachten op 10 januari een terugkoppeling te kunnen geven op jouw sollicitatie. De eerste gesprekken vinden plaats op 24 januari ‘s ochtends.
Als je vragen hebt, mag je contact opnemen met Laurens van Lier, voorzitter: 06 – 57 57 54 28
Rijnbrink ondersteunt in opdracht van Fundament bij de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Contactpersoon Rijnbrink
Sophie te Wierik
Telefoonnummer: 06-83251101
E-mail: